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一、劳务外包的范围有哪些 (一)人员招聘： 1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。 2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。 3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。 (二
发布时间：2020-02-12 点击次数：287
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相对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到专业性的劳务外包公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该
发布时间：2020-02-11 点击次数：147
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劳务派遣是一种新型的用工方式，包头劳务派遣单位与实际用工单位签订派遣协议,将与包头劳务派遣机构建立劳动合同关系的劳动者派遣到要派单位,要派单位使用劳动者,并向派遣机构支付管理费而形成的关系。包头劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工
发布时间：2020-02-10 点击次数：145
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降低用人成本 用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低
发布时间：2020-02-07 点击次数：87
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一、什么是劳务派遣？ 劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。 《劳
发布时间：2020-02-06 点击次数：106
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包头劳务派遣公司经营范围包括从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运、猎头服务、批量劳务安置、择业指导咨询。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，
发布时间：2020-02-05 点击次数：107
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人力资源及其特点有哪些？所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳动和体力劳动的能力。从广义来说，智力正常的人都是人力资源。人力资源作为国民经济资源中一个特殊的部分，既有质、量、时、空的属性，也有自然的生
发布时间：2020-01-10 点击次数：317
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随着社会经济发展，产业结构不断发生改变，对雇佣方法发生了很大的冲击。从用工方来说，企业为了精简组织节省本钱，在招聘形式上寻求更灵敏的方法;而从劳务者来说，尤其是承受高等教育的年青劳务者，不愿受传统的招聘方法所捆绑，期望采取更具灵敏性的作业方
发布时间：2020-01-07 点击次数：104
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劳务派遣用工目前是很多企业比较喜欢的，因为劳务派遣在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题，当然现在也存在很多不正规的劳务派遣公司，因此企业在选的时候要谨慎，会有很多企业老板不知道要怎么去找一家好点的劳务派遣公司，下面就给大家详细的介绍一
发布时间：2020-01-04 点击次数：169
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公司用劳务派遣就可以降低成本吗？降低企业成本，提高公司利润是每个企业都在追求的目标。尤其现代越来越多的企业都在采用劳务派遣、外包的用工模式，那么采用劳务派遣模式就可以降低成本吗？ 1、通过劳务派遣可以降低企业的行政管理成本
发布时间：2020-01-01 点击次数：108
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什么工作岗位是适用劳务外包形式的？企业的用工模式是多样的，采用多种用工方式对企业来说可以有效的降低成本，但也不是每个企业的工作种类都适合用同一个用工模式，接下来小编带大家看看哪些工作种类是适合用劳务外包形式的？ 很多企业会选择劳务
发布时间：2019-12-31 点击次数：180
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目前，劳务派遣服务越来越受到众多企业单位的喜爱，因为劳动派遣可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工和规范用工行为。对于用工单位有着明显的三点优势： 一、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个
发布时间：2019-12-30 点击次数：111
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