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公司动态

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  • 劳务派遣：企业人力资源的灵活之选

    　　在当今复杂多变的商业环境中，企业的人力资源管理面临着诸多挑战。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，正逐渐受到越来越多企业的青睐。它不仅为企业提供了人力资源配置的灵活性，还在一定程度上帮助企业降低了用工成本和风险。那么，究竟什么是劳务派遣？它
    发布时间：2025-05-20   点击次数：3

  • 深入了解劳务派遣：概念、发展与实践

    　　在当今多元化的就业市场中，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，正逐渐占据重要地位。它不仅为企业提供了灵活的人力资源解决方案，也为劳动者创造了更多的就业机会。然而，劳务派遣涉及复杂的法律关系和实际操作问题，需要我们深入了解。　　劳务派遣，又称
    发布时间：2025-05-14   点击次数：5

  • 包头劳务派遣工有哪些贴点？

    　　1.包头劳务派遣有三个主体。　　在标准化的劳动关系中，有两个主体：雇主和劳动者。双方的权利和义务只是“一对一”，不涉及第三方。　　2.有两份合同。　　在劳动派遣中，至少应有两份合同：一份是派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；另一份是派
    发布时间：2025-04-30   点击次数：927

  • 企业劳务派遣成本高吗？

    　　越来越多的企业招聘人员直接与包头劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决就业问题。一般来说，市场上提供劳务派遣服务的公司的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。　　1、按出席人数收费：按劳务派遣公司招聘的
    发布时间：2025-03-31   点击次数：1614

  • 包头劳务派遣公司可以承揽哪些业务

    　　劳务派遣公司其实就是一个人力资源公司，一个做劳务工派遣的机构，现在由于企业用工的需要派遣公司也越来越多了起来，当然啦，法律对于经营派遣业务也慢慢变严格了，劳务公司主要是做什么的呢?　　一、劳务派遣公司是一个什么性质的公司呢，它的业务范围
    发布时间：2025-02-06   点击次数：1944

  • 哪些职位适合劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及反映了它在性能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？　　1、非核心职位。　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。　　2、职位受编制限制。　　如邮递
    发布时间：2025-01-18   点击次数：1628

  • 劳务外包工应如何规避风险？

    　　劳务外包就业是目前很多企业都会采用的一种就业方式。当然，劳务外包过程中会有风险。包头人力资源公司建议详细了解如何规范劳务外包就业，规避劳务外包就业带来的风险。　　企业在选择劳务外包公司时，需要认真审批劳务外包公司的科目资质，及时掌握公司
    发布时间：2024-12-31   点击次数：1602

  • 劳务派遣、人力资源外包和劳务外包

    　　劳务派遣、人力资源外包和劳务外包在很多人心目中是混淆和区分不清的。我认为劳务派遣、人力资源外包和劳务外包不一样。虽然劳务派遣、人力资源外包和劳务外包都属于提供劳务，但三者的区别也很明显。　　劳务派遣派遣是人，即人力资源公司将与其签订劳动
    发布时间：2024-11-26   点击次数：1629

  • 人力资源外包包含哪些项目？

    　　包头人力资源外包包含以下项目:　　1、劳务派遣　　公司可以根据自己的工作和发展需要，通过正规的劳务派遣公司，派遣所需的临时、辅助或替代工作人员。　　劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单
    发布时间：2024-10-31   点击次数：1660

  • 包头人力资源外包服务价值提高的几点建议

    　　一、不断完善合作关系　　包头人力资源服务时间越长，满意度就越高。从建立到维护，外包关系是一个随着时间的推移不断改进和成熟的过程，需要长期稳定的管理团队和监督员与外包服务机构沟通，实现关系的持续管理。　　由于各自发展目标的不同，外包服务机
    发布时间：2024-09-19   点击次数：1687

  • 劳务派遣的具体形式

    劳务派遣的具体形式有以下几种：一丶完全派遣由包头劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二丶转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同
    发布时间：2024-08-16   点击次数：1226

  • 签订劳务派遣合同需要注意什么?

    劳务派遣合同涉及三方当事人之间的权利义务，在签订劳务派遣合同的时候，包头劳务派遣提醒大家注意以下事项：一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法
    发布时间：2024-07-15   点击次数：1170
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