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公司动态

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  • 人事代理和编制 之间有什么区别和联系!

    首先你这个不是代课老师,是正式的教师,不过你这个编制叫作“人事代理事业编制”教育局把这种下派名额到各学校,你这种编制人员只有占用名额的权利,但是名额不会跟你的档案绑定,如果你辞职离开学校,或者学校把你辞退,这个名额不会跟随你离开,也就是说你
    发布时间:2019-10-17   点击次数:9

  • 新闻动态您当前的位置:网站首页 新闻动态

    缴纳社保只能通过单位进行缴纳,如果面临离职或者失业的情况,不想社保断缴积极缴纳才是关键,但是个人怎么交社保呢?来到北京住过群租房,搬过6、7次家,刚开始的时候,拿着很低的薪水,甚至交不起房租,为了生活也得忍着奇葩上次的刁难,也曾
    发布时间:2019-10-17   点击次数:0

  • 如何选择社保代理才最靠谱?!

    自此社保代理出现之后,帮助很多人解决了参保的难题,不论是对企业还是对于个人来讲,这种方式都是非常好的。近几年随着市场需求的不断扩大,社保代理公司也就奔涌而出,涌现出一大批的社保代理公司,导致这个社保代理市面严重混乱,鱼龙混杂。这个时候就需要
    发布时间:2019-10-09   点击次数:0

  • 如员工自愿放弃社保,企业可以不交纳社保吗

    如果说员工自愿放弃社保的缴纳,作为企业单位来说,是不可以不交纳社保的。因为企业享有一个主动权,也就是说员工的工资待遇是由企业单位来给予发放的,那么企业完全可以再扣除员工本人所承担的社保缴费比例以后的费用,然后再发放给员工本人,所以说对于员工
    发布时间:2019-10-09   点击次数:0

  • 人力资源外包包括有哪些内容!

    “人力资源活动所涉及的工作”首先包含了人力资源及其载体——人,其次也包含了围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事,还包含了针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。现在我们可以看到在一个大的人力资源外包概念下,分了三个模块:人力
    发布时间:2019-09-24   点击次数:2

  • 关于劳务派遣的派遣形式有哪些!

    下面呢,包头劳务派遣小编来给大家简单介绍一下关于劳务派遣的派遣形式有哪些?一、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人
    发布时间:2019-09-24   点击次数:2

  • 代发工资具有哪些意义!

    现在很多公司可能会选择代发工资的这种服务形式,他能够给员工带来非常方便的服务,而且这种服务具有哪些社会意义也引起了很多人的关注,首先他能够有利于扩大银行资金的来源壮大,支持城乡经济发展,能够给更多的银行带来一些经济支持,所以现在很多人他们在
    发布时间:2019-09-19   点击次数:5

  • 人事外包的优势

    相对于传统的企业内部人事管理,包头人事代理人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。1、降低成本研究表明,降低成本是企业决定外包
    发布时间:2019-09-19   点击次数:3

  • 国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定

    国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》作如下修改:一、第十八条修改为:“税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分
    发布时间:2019-09-11   点击次数:5

  • 五险享受条件

    一、养老1、连续参缴养老保险15年;2、达到法定退休年龄;二、失业第一条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办
    发布时间:2019-09-11   点击次数:4

  • HR必须要熟知的20部法律法规

      人力资源也是经常跟法律打交道的职业,工作中熟知法律是必须的职业素质,下面这二十部法律对HR的工作至关重要,一定要熟悉了解,建议收藏。    01    劳动法    劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的
    发布时间:2019-09-05   点击次数:1

  • 辞职不开离职证明?后果很严重!!

      《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。    为了避免用工风险,很多
    发布时间:2019-09-05   点击次数:17

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