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1、什么是劳务派遣 包头劳务派遣是指：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。 2、劳务派遣的用工范围
发布时间：2021-05-21 点击次数：107
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包头劳务派遣和包头劳务外包的区别。 1.不同的法律适用。劳动派遣适用合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务合同的当事人可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议将工作分包给个人，而实际上个人外包往往被视为劳动关系) 用工单位必须
发布时间：2021-05-15 点击次数：122
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包头劳务派遣告诉您，人事外包与劳务派遣区别是什么？ 一、服务性质不同 对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、用工需求不同 对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公
发布时间：2021-04-15 点击次数：151
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包头劳务派遣的形势分几种?劳动法规定雇主同工同酬 截至7月1日，新修订版《劳动合同法》将正式实施。新政的亮点是明确规定，“临时工”有权同工同酬“正式工的雇主，以及提供人力和社会部门进
发布时间：2021-04-08 点击次数：98
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年关将至，企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，包头劳务外包此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧
发布时间：2021-03-31 点击次数：98
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求职者们都希望能找到一份体面又收入有保障的工作，因此国企事业单位、大型私企就是求职者们竞相争取的对象。但这些单位并不好进，很多时候投简历面试后会发现原来都是招的劳务派遣工，顿时感觉到了失落。那么为什么国企事业单位以及大型私企都偏爱劳务派遣呢
发布时间：2021-03-04 点击次数：127
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为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、受委托办理外地人员务工的各种证件;5、按规定代办有关档案中记载的材料
发布时间：2021-02-03 点击次数：114
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手续简便，用人单位与包头劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳
发布时间：2021-01-28 点击次数：160
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劳务外包 企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做包头劳务外包。 劳务派遣 是指劳动者和用人单位（也称劳务派遣单位）签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。 劳务派遣和劳务外
发布时间：2021-01-22 点击次数：100
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随着《劳动法》的实施，“劳动派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。包头劳务派遣一方面，《劳动法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面，随着《劳动法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求，“劳务派遣”也成为用
发布时间：2021-01-16 点击次数：90
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劳务派遣是指根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，由派遣机构与派遣人员订立劳动合同，由派遣机构将派遣人员派遣到用工单位提供劳动，由用工单位对派遣人员进行用工管理的用工方式。包头劳务派遣机构应当具备相应的资质，用工单位使用派遣的岗位应
发布时间：2021-01-09 点击次数：100
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1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2.劳务派遣单位是本法所
发布时间：2020-10-21 点击次数：94
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