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劳动事务代理

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    灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式,是传统固定用工模式的补充,企业通过使用兼职、劳务合作、工作任务外包、短期用工合同、人力资源管理与服务外包等多种用工方式,帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、匹配企业人员需求、弹性管理和敏捷适应环境变化。

 

灵活用工的特点:


1,传统用工方式,人员成本高,企业负担重


2,核心人才及专业人才稀缺,招聘困难,人员流动率高


3,阶段性用工需求波动大,低需求用工成本浪费


4,寻求多样化用工方式,聚集企业核心业务,提高内部人员效能


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