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1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单
发布时间：2020-10-12 点击次数：124
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劳务外包是一种人力资源服务，现在很多企业都有合作劳务外包。企业为什么要选择劳务外包呢?劳务外包有什么好处呢?下面，包头劳务外包就给大家介绍一下劳务外包的优点。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括
发布时间：2020-08-17 点击次数：125
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相对于传统的企业内部人事管理，人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险，从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在，加强了企业对人事外包的信心。专业的包头劳务外包告诉你原因：1、降低成本研究表明，降低
发布时间：2020-07-24 点击次数：127
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上下班路上，滑了一跤算不算工伤呢？小时工是不是就没有工伤保险了呢？ 今天，就让我们一起把这些问题解开，走出常见的工伤误区吧！ 误区一 上下班路上自己摔了一跤 就是工伤了 虽然说的确在工伤认定范围内有“上下班
发布时间：2020-06-17 点击次数：130
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签订劳务派遣合同的注意事项有哪些?现在很多企业都会和劳务派遣公司合作，在需要的时候由对方着急相应的人员来安排相应的工作，这样对于用人单位而言，可以集中在需要的时候有足够多的工人来完成产品的生产，不过在进行相关合作的同时，必须要和劳务派遣公司
发布时间：2020-05-26 点击次数：158
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包头劳务派遣的工作岗位有哪些?随着劳务派遣公司的发展，越来越多的企业选择配合劳务派遣。在合作过程中，雇主的劳务派遣有哪些相关法律?1.实施劳务派遣的工作岗位是什么?在实践中，许多雇主使用劳动力单位来降低劳动力成本。在一些长期稳定的工作中，他
发布时间：2020-05-19 点击次数：236
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人事招聘时选择劳务派遣优势有哪些?下面由包头劳务派遣为大家介绍：劳务派遣的作用是什么?为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇“
发布时间：2020-05-19 点击次数：132
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几乎每一个走向工作岗位的人，都会接触到企业的一系列福利待遇，比如常见的“五险一金”，一部分人初次接触这么多的“保险”，一时间不清楚各自的定义，那么，工伤保险属于社会保险吗？什么是社会保险？下面由包头人力资源给大家介绍：社会保险是一种为丧失劳
发布时间：2020-05-09 点击次数：117
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如果想缴纳职工五险，只能通过公司进行缴纳，个人无法直接进行缴纳，在职职工企业都会正常给缴纳社保，但是非在职员工，也想缴纳职工五险，该如何办理呢？下面由包头人力资源为大家介绍：很多人可能不知道，在形形色色的行业中，有一个行业叫做人事代理，人事
发布时间：2020-05-09 点击次数：127
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不知道大家对于劳务派遣的印象是什么，反正小编对它的印象就一直停留在很早以前员工被派遣出国工作，感觉当时被派遣出国还是一件让人挺羡慕的事。而现在的话劳务派遣公司也相对比以前多了许多，但是经营公司首先要取得就是劳务派遣许可证，方可经营。今天
发布时间：2020-04-14 点击次数：166
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公司为员工缴纳社保，选择社保代理有哪些好处？！相信大家都知道，公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求，需要设立专员处理社保缴纳的相关问题，并且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理，需要经过比较多的流程，有很多公司为了省事，就选择了社保代
发布时间：2020-03-25 点击次数：126
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养老金对于保障退休人员的生活非常重要。有的人已经达到了法定退休年龄退休了，但却发现领不到养老金，这是怎么一回事呢?之所以领不到养老金，原因可能有3种：1、养老保险累计缴费不足15年，按照规定，只有累计缴费满15年，才能按月领取养老金。遇到这
发布时间：2020-03-25 点击次数：133
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