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  • 【实时政策分享】— 上班路上摔了一跤算工伤吗?请走出这几个工伤误区!

      上下班路上,滑了一跤算不算工伤呢?小时工是不是就没有工伤保险了呢?    今天,就让我们一起把这些问题解开,走出常见的工伤误区吧!    误区一    上下班路上自己摔了一跤    就是工伤了    虽然说的确在工伤认定范围内有“上下班
    发布时间:2020-06-17   点击次数:9

  • 签订劳务派遣合同的注意事项有哪些?

    签订劳务派遣合同的注意事项有哪些?现在很多企业都会和劳务派遣公司合作,在需要的时候由对方着急相应的人员来安排相应的工作,这样对于用人单位而言,可以集中在需要的时候有足够多的工人来完成产品的生产,不过在进行相关合作的同时,必须要和劳务派遣公司
    发布时间:2020-05-26   点击次数:21

  • 劳务派遣公司的工作岗位有哪些?

    包头劳务派遣的工作岗位有哪些?随着劳务派遣公司的发展,越来越多的企业选择配合劳务派遣。在合作过程中,雇主的劳务派遣有哪些相关法律?1.实施劳务派遣的工作岗位是什么?在实践中,许多雇主使用劳动力单位来降低劳动力成本。在一些长期稳定的工作中,他
    发布时间:2020-05-19   点击次数:18

  • 人事招聘时选择劳务派遣优势有哪些?

    人事招聘时选择劳务派遣优势有哪些?下面由包头劳务派遣为大家介绍:劳务派遣的作用是什么?为了规范劳动合同制度,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇“
    发布时间:2020-05-19   点击次数:16

  • 工伤保险属于社会保险吗?什么是社会保险?

    几乎每一个走向工作岗位的人,都会接触到企业的一系列福利待遇,比如常见的“五险一金”,一部分人初次接触这么多的“保险”,一时间不清楚各自的定义,那么,工伤保险属于社会保险吗?什么是社会保险?下面由包头人力资源给大家介绍:社会保险是一种为丧失劳
    发布时间:2020-05-09   点击次数:16

  • 代缴五险,怎么代缴五险?

    如果想缴纳职工五险,只能通过公司进行缴纳,个人无法直接进行缴纳,在职职工企业都会正常给缴纳社保,但是非在职员工,也想缴纳职工五险,该如何办理呢?下面由包头人力资源为大家介绍:很多人可能不知道,在形形色色的行业中,有一个行业叫做人事代理,人事
    发布时间:2020-05-09   点击次数:13

  • 申请劳务派遣许可证需要准备的申请材料:

      不知道大家对于劳务派遣的印象是什么,反正小编对它的印象就一直停留在很早以前员工被派遣出国工作,感觉当时被派遣出国还是一件让人挺羡慕的事。而现在的话劳务派遣公司也相对比以前多了许多,但是经营公司首先要取得就是劳务派遣许可证,方可经营。今天
    发布时间:2020-04-14   点击次数:23

  • 公司为员工缴纳社保,选择社保代理有哪些好处?!

    公司为员工缴纳社保,选择社保代理有哪些好处?!相信大家都知道,公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求,需要设立专员处理社保缴纳的相关问题,并且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理,需要经过比较多的流程,有很多公司为了省事,就选择了社保代
    发布时间:2020-03-25   点击次数:17

  • 退休了还领不到养老金?可能是因为这3个问题!

    养老金对于保障退休人员的生活非常重要。有的人已经达到了法定退休年龄退休了,但却发现领不到养老金,这是怎么一回事呢?之所以领不到养老金,原因可能有3种:1、养老保险累计缴费不足15年,按照规定,只有累计缴费满15年,才能按月领取养老金。遇到这
    发布时间:2020-03-25   点击次数:17

  • 劳务派遣公司可以承揽哪些业务

      劳务派遣公司其实就是一个人力资源公司,一个专业做劳务工派遣的机构,现在由于企业用工的需要派遣公司也越来越多了起来,当然啦,法律对于经营派遣业务也慢慢变严格了,劳务公司主要是做什么的呢?劳务派遣公司它经营范围不什么呢?下面我们来看看。  
    发布时间:2020-03-02   点击次数:20

  • 劳务派遣人员的社保应该是哪家公司办理

      企业应该按照规定为员工办理社保缴纳,相信有了解过派遣用工的朋友都知道,劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的,分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司),那么劳务派遣人员的社保是由企业缴纳还是人才派遣公司缴纳呢?    一、劳务派遣人员
    发布时间:2020-02-28   点击次数:25

  • 劳务派遣人员退回手续

      退回劳务派遣人员,在用工企业在使用派遣用工的过程中,派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权,但因发生法定解除或终止的情形,而由用工企业单位将派遣工返回给劳务派遣公司,再由劳动派遣机构来处理被派遣劳动者的一
    发布时间:2020-02-27   点击次数:22

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