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公司新闻

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  • 人力资源：驱动企业发展的核心引擎

    　　在当今竞争激烈的商业环境中，企业的竞争本质上是人才的竞争，而人力资源管理则是这场竞争中至关重要的战略武器。作为企业管理的核心组成部分，人力资源以其独特的职能与价值，成为推动企业持续发展、提升核心竞争力的关键力量。　　一、人力资源的核心概
    发布时间：2025-06-13   点击次数：8

  • 劳务派遣：理解与规范

    　　劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这一过程中，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责招聘、培训、支付工资、缴纳社会保险等事宜；而用工单位则负责对被派遣劳动
    发布时间：2025-06-04   点击次数：9

  • 人力资源管理：企业发展的核心驱动力

    　　人力资源管理的核心内涵　　人力资源管理，是指企业运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才
    发布时间：2025-05-27   点击次数：9

  • 劳务派遣：企业人力资源的灵活之选

    　　在当今复杂多变的商业环境中，企业的人力资源管理面临着诸多挑战。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，正逐渐受到越来越多企业的青睐。它不仅为企业提供了人力资源配置的灵活性，还在一定程度上帮助企业降低了用工成本和风险。那么，究竟什么是劳务派遣？它
    发布时间：2025-05-20   点击次数：15

  • 深入了解劳务派遣：概念、发展与实践

    　　在当今多元化的就业市场中，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，正逐渐占据重要地位。它不仅为企业提供了灵活的人力资源解决方案，也为劳动者创造了更多的就业机会。然而，劳务派遣涉及复杂的法律关系和实际操作问题，需要我们深入了解。　　劳务派遣，又称
    发布时间：2025-05-14   点击次数：12

  • 包头劳务派遣工有哪些贴点？

    　　1.包头劳务派遣有三个主体。　　在标准化的劳动关系中，有两个主体：雇主和劳动者。双方的权利和义务只是“一对一”，不涉及第三方。　　2.有两份合同。　　在劳动派遣中，至少应有两份合同：一份是派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；另一份是派
    发布时间：2025-04-30   点击次数：932

  • 企业劳务派遣成本高吗？

    　　越来越多的企业招聘人员直接与包头劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决就业问题。一般来说，市场上提供劳务派遣服务的公司的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。　　1、按出席人数收费：按劳务派遣公司招聘的
    发布时间：2025-03-31   点击次数：1622

  • 哪些职位适合劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及反映了它在性能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？　　1、非核心职位。　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。　　2、职位受编制限制。　　如邮递
    发布时间：2025-01-18   点击次数：1633

  • 劳务外包工应如何规避风险？

    　　劳务外包就业是目前很多企业都会采用的一种就业方式。当然，劳务外包过程中会有风险。包头人力资源公司建议详细了解如何规范劳务外包就业，规避劳务外包就业带来的风险。　　企业在选择劳务外包公司时，需要认真审批劳务外包公司的科目资质，及时掌握公司
    发布时间：2024-12-31   点击次数：1606

  • 劳务派遣、人力资源外包和劳务外包

    　　劳务派遣、人力资源外包和劳务外包在很多人心目中是混淆和区分不清的。我认为劳务派遣、人力资源外包和劳务外包不一样。虽然劳务派遣、人力资源外包和劳务外包都属于提供劳务，但三者的区别也很明显。　　劳务派遣派遣是人，即人力资源公司将与其签订劳动
    发布时间：2024-11-26   点击次数：1635

  • 人力资源外包包含哪些项目？

    　　包头人力资源外包包含以下项目:　　1、劳务派遣　　公司可以根据自己的工作和发展需要，通过正规的劳务派遣公司，派遣所需的临时、辅助或替代工作人员。　　劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单
    发布时间：2024-10-31   点击次数：1670

  • 包头人力资源外包服务价值提高的几点建议

    　　一、不断完善合作关系　　包头人力资源服务时间越长，满意度就越高。从建立到维护，外包关系是一个随着时间的推移不断改进和成熟的过程，需要长期稳定的管理团队和监督员与外包服务机构沟通，实现关系的持续管理。　　由于各自发展目标的不同，外包服务机
    发布时间：2024-09-19   点击次数：1692
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