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趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。在当下突变的、非连续的环境下，机会窗口往往一闪而过，企业要想抢占先机，没法瞄准了再开枪。只有人，才有可能根据前线的炮声，即时判断、快速反
发布时间：2019-08-02 点击次数：155
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：自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。 延：自2019年5月1日起，延长《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅财政厅地方税务局关于阶段性降低失业保险费率的通知》（内人社发〔2017〕25号）的执
发布时间：2019-08-02 点击次数：7
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用工单位有权退回劳务派遣员工，相应的，劳务派遣员工也有权利直接辞职走人。那么，哪些情况下，派遣员工直接离开是合法的并且不会有后顾之忧呢？包头劳务派遣来为您介绍。 1、用工单位没有控制劳务派遣员工数量，超过了其用工总量的10% 许多企
发布时间：2019-07-26 点击次数：9
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那么劳务派遣是如何产生的？在世界上的发展轨迹又是什么样的呢？为何劳务派遣在整个世界范围内经久不衰？看完包头劳务派遣这篇文章你就全都明白了。 1.初始萌芽阶段（时间：二十世纪二十年代左右至二十世纪四十年代） 早在第一次世界大战之前，劳
发布时间：2019-07-26 点击次数：6
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劳务派遣与劳务中介，同样都是人力资源公司的业务范围，因此经常有人将二者混淆。那么，劳务派遣和劳务中介是否相同，劳务派遣和劳务中介是一回事吗？员工又该如何区分自己是中介介绍的还是劳务派遣人员呢？包头劳务派遣来告诉诉您。 劳务派遣与劳务中
发布时间：2019-07-19 点击次数：12
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劳务派遣作为三方的劳动关系，在薪资支付的判定就比较麻烦，而跟薪资挂钩的工资交税，就更加的复杂。那么劳务派遣工的工资税务应该如何支付，哪一方支付？包头劳务派遣来为您介绍。 首先，是基本工资发放时的缴税问题 根据《劳务合同法》的规定，用
发布时间：2019-07-12 点击次数：6
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劳务派遣是一种三方的劳动关系，然而由于社会上的许多误解，认为劳务派遣是临时工的误解现象频频出现。包头劳务派遣本文针对几种容易被混淆的劳动情况一一说明为何他们不是劳务派遣。 情况一：劳务外包 用工单位将某项工程发包给某个人员或某几个人
发布时间：2019-07-12 点击次数：5
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１、劳务派遣具有三方主体 在标准劳动关系中，存在两个主体，即用人单位和劳动者，双方的权利义务是单纯的“一对一”模式，没有第三方的介入。在发生劳动争议时，劳动者只需将用人单位作为被诉主体，最终承担责任的也只有用人单位一方。 而在包头劳
发布时间：2019-06-10 点击次数：46
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劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商
发布时间：2019-06-10 点击次数：7
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在谈论这个问题之前，我们得明白“正式工”是什么含义。内蒙古劳务公司正式工在不同的单位具有不同的意义，在机关事业单位，正式工意味着有正式编制的职工，如公务员、事业编。在一般企业单位，正式工更多的是指劳动合同工，直接与单位签订劳动合同的职工
发布时间：2019-06-05 点击次数：17
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一.什么是“劳务派遣”和“服务外包”？ （一）劳务派遣是什么 包头劳务派遣又叫做人才派遣或人才租赁，是人力资源外包的一种，是一种由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将该劳动者派遣到实际用工单位工作的特殊用工形式。 劳动合同
发布时间：2019-06-05 点击次数：9
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怎样对劳务外包人员加强管理？ 1、加强对劳务外包主体资格的管理。包头劳务外包的小编介绍由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等专业技术性较强的领域，国家相关法律法规对相关从业机构具有硬性资质要求，基层人民银行在选择外包单位时，应
发布时间：2019-05-30 点击次数：31
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