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  • [公司新闻] 劳务外包工应如何控制风险？

    　　劳务外包就业是许多公司现在采用的一种就业形式。当然，在包头劳务派遣的过程中会有一定的风险。企业希望详细了解如何规范劳务外包就业，避免劳务外包就业带来的风险.　　公司在选择劳务外包公司时，需要认真审核劳务外包公司的学科资质，及时了解公司的
    发布时间：2024-04-16   点击次数：1731

  • [公司新闻] 企业与劳务公司签订劳务派遣合同时应注意什么？

    　　近年来，派遣就业一直很受欢迎。派人才到企业工作，人是派遣公司，公司不关心人，只负责就业，我们都知道企业与劳务公司的合作是签订派遣协议，那么包头劳务派遣签订劳务派遣合同应该注意什么呢？一些使用过人才派遣和就业的企业并不十分清楚。　　雇主在
    发布时间：2024-03-29   点击次数：1734

  • [公司新闻] 劳务外包员工拒绝加班能做旷工吗？

    　　包头劳务派遣公司同行认为，员工不能拒绝加班的四种法律情形是指：　　1、由于自然灾害、事故或其他原因，人民的安全、健康和资金受到严重威胁，需要紧急处理；　　2、生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，需要及时抢修；　　
    发布时间：2024-03-14   点击次数：1601

  • [业务知识] 哪些职位适合劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及反映了它在功能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？　　1、非核心职位。　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。　　哪些职位适合劳务派遣？　　2、
    发布时间：2023-11-25   点击次数：1719

  • [公司新闻] 劳务关系外包的几个好处

    　　一家大型工厂，就业需求量大，人员流动量大。如果工厂自己管理人事招聘，会消耗大量资源，所以很多大型工厂会选择包头劳务派遣来处理劳务关系。　　1、降低成本　　通过与劳动关系业务外包的实施，企业可以简化“社保专员”、“薪酬专员”、“招聘专员”
    发布时间：2023-11-10   点击次数：1440

  • [业务知识] 什么是临时工派遣？

    　　有很多工厂，已经到了订单的旺季，往往需要大量的短期工人来满足他们生产的就业需求。但如果企业在短期内招聘大量员工，就很难做到，所以他们通常与包头劳务派遣公司合作，以满足他们短期大量就业的需要！　　零工劳务派遣是指企业根据生产和订单的需要进
    发布时间：2023-10-27   点击次数：1707

  • [公司新闻] 劳务关系外包是什么意思？

    　　劳动关系外包是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。包头劳务派遣从而规避劳动关系的风险。　　外包员工的工资应该很高，但福利待遇很低，几乎没有年终奖金，因为你工作的企业按照你工资外包公司的月管理费支付给你的外包公司，但你认为你的福利应该
    发布时间：2023-10-17   点击次数：1353

  • [公司新闻] 包头劳务派遣不仅对企业有好处，你知道这些劳务派遣对员工有好处吗？

    　　1、包头劳务派遣选择更多的就业机会。　　它能充分反映个人的职业选择和独立性。因为个人关系围绕劳务派遣公司展开，合同期满后可以无障碍流动，然后选择充分发挥个人素质。　　劳务派遣公司拥有广泛的职业信息渠道，为应聘者提供更多的就业选择。在不同
    发布时间：2023-09-13   点击次数：1186

  • [公司新闻] 劳务外包的主要工作范围

    　　目前，很多企业都采用劳务外包的方式，那么你知道包头劳务派遣的主要工作范围是什么吗？　　一、人员招聘　　1.招聘单位根据申请人的素质和技能要求，发布招聘信息。　　2.负责组织招聘会，收集、整理、审批求职者资料。　　3.初试选择候选人，然后
    发布时间：2023-08-26   点击次数：1074

  • [公司新闻] 劳务外包员工拒绝加班能做旷工吗？

    　　包头劳务派遣公司同行认为，员工不能拒绝加班的四种法律情形是指：　　1、由于自然灾害、事故或其他原因，人民的安全、健康和资金受到严重威胁，需要紧急处理；　　2、生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，及时抢修；　　3、
    发布时间：2023-08-12   点击次数：1024

  • [公司新闻] 包头劳务派遣和人事代理有什么区别？

    　　1、两者之间的法律关系是不同的。在包头劳务派遣法律关系中，劳动者与派遣单位之间的劳动关系为劳动关系，双方签订的劳动合同由劳动法调整和规范。在人事代理关系中，劳务派遣关系、劳务人员与人事代理机构之间的关系是委托和托管关系，劳务人员与人事代
    发布时间：2023-07-28   点击次数：895

  • [公司新闻] 包头劳务派遣工有哪些贴点？

    　　1.包头劳务派遣有三个主体。　　在标准化的劳动关系中，有两个主体：雇主和劳动者。双方的权利和义务只是“一对一”，不涉及第三方。　　2.有两份合同。　　在劳动派遣中，至少应有两份合同：一份是派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；另一份是派
    发布时间：2025-04-30   点击次数：925

  • [公司新闻] 哪些职位适合劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及反映了它在性能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？　　1、非核心职位。　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。　　2、职位受编制限制。　　如邮递
    发布时间：2025-01-18   点击次数：1626

  • [公司新闻] 企业劳务派遣成本高吗？

    　　越来越多的企业招聘人员直接与包头劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决就业问题。一般来说，市场上提供劳务派遣服务的公司的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。　　1、按出席人数收费：按劳务派遣公司招聘的
    发布时间：2025-03-31   点击次数：1613

  • [公司新闻] 哪些职位适合使用包头劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及表明它在功能上迎合了市场，但需要注意的是，并非所有职位都适合使用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些职位适合使用劳务派遣呢？让我们看看！　　1.非核心职位。　　比如银行柜员.服务热线.工厂生产人员等。　　2.职位受编制限制
    发布时间：2024-02-27   点击次数：1550

  • [公司新闻] 包头劳务派遣人员如何处理工伤？工资怎么发？

    　　在劳动过程中，伤害在许多行业是不可避免的。对于一般劳动合同，按程序报销是很自然的。然而，对于劳务派遣，许多人不知道如何处理包头劳务派遣人员的工伤？　　劳务派遣的情况下，劳务派遣公司作为劳动者的合法用人单位，要求用人单位与劳务派遣公司签订
    发布时间：2023-12-29   点击次数：1569

  • [公司新闻] 劳务派遣对企业和个人有何价值？

    　　认为包头劳务派遣会有很多人不太了解，实际上，这就是企业与个人直接建立合作关系的方式。目前很多企业都会采用劳务派遣用工形式，能较好地解决不同阶段的用工问题，在一定程度上节约成本。现在很多企业都会采用诸如劳务派遣等就业方式，对于求职者和企业
    发布时间：2024-06-15   点击次数：1403

  • [公司新闻] 劳务派遣和人事代理有什么区别

    人事代理与包头劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有相似性，但实质上这是两种不同的制度，其具体的区别如下：1、劳动者与人事代理中介机构或
    发布时间：2024-06-26   点击次数：1372

  • [公司新闻] 签订劳务派遣合同需要注意什么?

    劳务派遣合同涉及三方当事人之间的权利义务，在签订劳务派遣合同的时候，包头劳务派遣提醒大家注意以下事项：一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法
    发布时间：2024-07-15   点击次数：1167

  • [业务知识] 包头劳务派遣公司可以承揽哪些业务

    　　劳务派遣公司其实就是一个人力资源公司，一个做劳务工派遣的机构，现在由于企业用工的需要派遣公司也越来越多了起来，当然啦，法律对于经营派遣业务也慢慢变严格了，劳务公司主要是做什么的呢?　　一、劳务派遣公司是一个什么性质的公司呢，它的业务范围
    发布时间：2025-02-06   点击次数：1940

  • [公司新闻] 劳务派遣的具体形式

    劳务派遣的具体形式有以下几种：一丶完全派遣由包头劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二丶转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同
    发布时间：2024-08-16   点击次数：1224

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