认为包头劳务派遣会有很多人不太了解，实际上，这就是企业与个人直接建立合作关系的方式。目前很多企业都会采用劳务派遣用工形式，能较好地解决不同阶段的用工问题，在一定程度上节约成本。现在很多企业都会采用诸如劳务派遣等就业方式，对于求职者和企业而言，这种方式是否有价值？以下与包头劳务派遣一起来看看吧！

　　企业：

　　公司成长与盈利指数：通过营销社会化为企业服务；服务业指数业务的扩展提供可能，商业转型机会更多，带来第二曲线成长。

　　优化配置，推动工作效率持续提升：突破传统雇佣的边界，帮助企业快速聚集外部优质资源，在寻求创新的同时，还可以促进社会组织的创造与活力。

　　降低人力成本风险：使企业在不增加人力的情况下快速调整经营规模，避免人力成本和雇佣风险。

　　对应聘者：

　　在很多情况下，你长期找不到工作，都想在劳务派遣公司找一份工作，而在劳务派遣公司做员工则可以省时省钱。

　　多元化的职位：不能满足九至六个工作小时，不希望参与标准化或无条件；

　　扩展自由度：个人不再受制于单一的企业系统，没有任何制度和雇佣限制，而是更加自由地选择工作方式和时间。

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