越来越多的企业招聘人员直接与包头劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决就业问题。一般来说，市场上提供劳务派遣服务的公司的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。

　　1、按出席人数收费：按劳务派遣公司招聘的员工通过面试的人数收费。每人几百元。

　　2、按面试次数收费：按劳务派遣人员到企业面试后的入职次数收费。每人几百元。

　　3、以申请人数为准：面试结束后，候选人进入公司。每人几百元。

　　当然，具体费用需要根据企业的具体招聘需求来确定，包括公司的招聘人数、招聘职位等。在同一职位上，不同城市的成本可能会有所不同。

　　劳务派遣公司应承担的法律义务明确规定：

　　1.劳务派遣公司未缴纳社会保险的法律责任由劳务派遣公司承担。

　　2.劳务派遣公司签订劳动合同的义务应明确，防止劳务派遣公司不签订或延迟签订劳动合同。

　　3.劳务派遣合同应明确规定劳务派遣企业的违约责任，企业对劳务派遣企业的违约责任承担全部损失，劳务派遣企业有权终止合同。

　　4.劳务派遣公司应明确签订劳动合同的义务，防止劳务派遣公司不签订或拖延签订劳动合同。

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