包头劳务派遣的普及表明它在功能上迎合了市场，但需要注意的是，并非所有职位都适合使用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些职位适合使用劳务派遣呢？让我们看看！

　　1.非核心职位。

　　比如银行柜员.服务热线.工厂生产人员等。

　　2.职位受编制限制。

　　比如邮递员.后勤人员.司机.前台等等。

　　3.调查期需要较长的职位。

　　比如客户经理.保险顾问.行业顾问.行政人员等。

　　4.岗位阶段。

　　项目经理.程序员等。

　　5.临时职位。

　　比如翻译.主持人.礼仪小姐.短期文员等。

　　目前，一些企业的安全.保洁.绿化维护等特殊岗位用人，银行.劳务公司一般由劳务公司派遣劳务人员。

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