包头劳务派遣的普及反映了它在性能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？

　　1、非核心职位。

　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。

　　2、职位受编制限制。

　　如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

　　3、观察期需要较长的职位。

　　如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。

　　4、岗位阶段。

　　项目经理、程序员等。

　　5、临时职位。

　　如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

　　目前，许多企业的保安、保洁、绿化维护等特殊岗位，银行、保险公司一般由劳务公司派遣劳务人员。

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