离职了也想上公司的社保怎么办！

五险一金是国家给员工一个非常棒的福利政策，也是企业应该给员工义务缴纳的，如果企业不给员工上五险一金，那么企业就有可能会承担相应的法律责任。有的地方买房买车摇号都会有社保缴纳年限限制，如果不上社保，那肯定是不行的。         

离职之后社保缴纳问题，确实需要引起我们的关注，因为一旦社保出现断缴的情况，这时候影响的就不仅仅是养老和医疗方面了，其他方面也会受到影响的，尤其是针对外地人，一旦社保方面出现断缴情况，很多城市福利就享受不到了。         

一般的城市来说，外来人员要想自己上社保的话，都是通过企业进行缴纳办理，离职的时候因为企业不给办理所以会导致社保断交，这个时候就需要找一个专门做社保代缴的机构来进行社保办理，办理的也是五险，不过需要个人承担社保的全部费用，包括个人部分和企业部分，还要承担少量的服务费。         

自己上社保和在公司上社保有什么区别         

1、关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司之间是一个委托的关系，需要签订委托协议，不存在真实的劳动关系。而企业缴纳社保是与员工直接缴纳，员工和公司存在真实的劳动关系。         

2、费用不同，如果个人选择通过代理公司缴纳社保，个人需要承担个人缴纳部分和公司应缴纳的部分，还会产生一个服务费。如果是公司给员工缴纳社保的话，员工只需要承担个人缴纳的部分就可以。   

3、代理公司缴纳社保是个人、自由职业或者企业选择有相关资质的代理公司缴纳社保，是一种包头人事代理的方式。        

4、公司缴纳社保是指员工在公司产生了劳动关系，有劳动合同，公司是有义务给员工缴纳社保。        

5、代理公司交社保相对在公司交社保来说，自由度会更高，因为可以选择特定的缴纳基数来进行缴纳。         

所以就算离职了，自己交社保也是很必要的，目前情况来说，如果你是本地人员的话，可以就近选择社保局进行社保缴纳，申请填表缴纳就可以了，但是如果不是本地人，还是找社保代缴公司解决吧，虽然费用是自己承担，但是可以作为暂时过渡的社保缴纳方法，找到新工作之后，再到新公司进行缴纳就可以了。

@免责声明：转载内容均来自于网络，如有异议请及时联系，本人将予以删除。