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  • [业务知识] 人力资源能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力

      人力资源及其特点有哪些?所谓人力资源,是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力。从广义来说,智力正常的人都是人力资源。人力资源作为国民经济资源中一个特殊的部分,既有质、量、时、空的属性,也有自然的生
    发布时间:2020-01-10   点击次数:6

  • [业务知识] 新时代的人力资源在人才管理方面应该怎么做?

      新时代人才管理面临的挑战:追赶技术变革的速度    这个时代跟以往的任何一个时代相比,一个显著的特点就是极速的技术变革。30年前,谁家安装一部固定电话,我们都觉得是很稀罕的事情。很难预测30年后的今天,互联网、移动通讯、人工智能、机器人
    发布时间:2019-12-16   点击次数:10

  • [业务知识] 在人力资源管理的过程中如何做好人才的管理工作?

      企业在不同的发展阶段对人才的需求也是不同的。而企业想要发展,人才是关键,只有掌握好人员管理的方法,才能更好的留住人才,发展人才,以实现人才管为目的。而一个好的管理者通过科学管理,才可以减少离…    如何培养人才及管理    企业在不
    发布时间:2019-12-16   点击次数:10

  • [业务知识] 人力资源外包服务通常分为四大类

      无论规模大小,人力资源部门都是员工福祉的重要组成部分。人力资源的职责包括薪资,福利,雇用,解雇以及保持最新的州和联邦税法。    有关这些问题的任何混淆都可能给您的业务造成重大法律问题,以及对主要员工的不满。但是小型企业通常没有人员
    发布时间:2019-12-13   点击次数:12

  • [业务知识] 企业人力资源部门一定要知道的8个问题

      每个人都是资源,很多人并不是资源,这并不矛盾,只是相对与绝对。相对于赢利性组织,只有能够创造价值的人或具有创造价值可能性的人才是资源;单纯就人而言,没有一个人一无是处,但如果不是别人需要的就不能称为资源。所以,我们不能将人力资源管理理解
    发布时间:2019-12-13   点击次数:9

  • [业务知识] 人力资源管理新风向:雇佣关系转型,你了解这些吗?

      每个时代都有新的趋势或变化,我们通过多个角度给大家带来人力资源的创新发展方向。昨天努力学习劳动法的同学,肯定觉得劳动法课程用处很大,但今天会告诉你们随着社会的发展和进步,未来这些可能不一定有用。    以前我举过例子提到电话,有人没用过
    发布时间:2019-12-12   点击次数:11

  • [业务知识] 人力资源管理方法及流程

      人力资源管理流程设计的成功条件    高层领导和企业核心人员对人力资源管理流程给予积极支持,人力资源管理流程设计人员具有敏锐的洞察力和较强的敏捷应变能力,能清楚看到问题症结所在,并能快速找出解决办法,员工对人力资源管理流程的设计与实施充
    发布时间:2019-12-12   点击次数:14

  • [公司新闻] 人力资源管理的历史和发展

      人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末开始的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来,
    发布时间:2019-12-10   点击次数:190

  • [公司新闻] 什么是人力资源管理

      人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源
    发布时间:2019-12-10   点击次数:6

  • [公司新闻] 搭建人力资源协同服务新动能平台

      人民网成都11月29日电(王军)为增强人力资源服务产业服务效能,充分发挥人力资源服务产业产业协同功能作用,构建“共助、共建、共享”的66个产业功能区人力资源区域联动协同服务平台,切实解决企业“招工难”、“用工难”的问题,为企业提供人
    发布时间:2019-11-30   点击次数:53

  • [政策法规] 2020年中国人力资源科技“十大趋势”

      2020年,中国企业服务市场会有什么样的发展趋势?在企业服务众多细分领域中,哪一个值得重点推进?作为企业服务生态中的每一个角色,又应该为2020年制订什么样的发展战略……这些关乎2020年企业服务发展大略的问题,成为“洞见2020——中
    发布时间:2019-11-30   点击次数:22

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