在就业方面，越来越多的企业开始直接与劳务派遣公司合作，在包头劳务派遣可以解决就业问题。一般而言，对提供劳务派遣服务的企业而言，其成本主要取决于每一家招聘外包公司的报价，例如人才类型、人才数量、招聘难度以及地区。来看看爱信人力吧！

　　1.按出勤率计费：劳务派遣公司所招雇员面试的人数。

　　2.按面试次数计费：在进入企业面试后按派遣员工的入职次数计费。

　　3.后一位应聘者的数量：面试后，将由后一位应聘者加入公司。

　　具体的招聘费用也要根据企业的具体招聘需求来决定，包括公司的招聘人数，职位的数量等等。同一个岗位，不同城市的收费可能会有所不同。

　　劳动派遣公司应承担的法律义务，明确规定：

　　1.劳务派遣公司不支付社会保障的法律责任应由派遣公司承担。

　　2.劳务派遣公司订立劳动合同的义务应明确，防止派遣公司不签订或推迟签订劳动合同。

　　3.劳务派遣企业违约责任应由劳务派遣企业承担，其违约责任应由其承担，并由其承担违约责任。

　　4.劳务派遣公司应明确订立劳动合同的义务，防止派遣公司不签订或拖延签订劳动合同。

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