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求职者们都希望能找到一份体面又收入有保障的工作，因此国企事业单位、大型私企就是求职者们竞相争取的对象。但这些单位并不好进，很多时候投简历面试后会发现原来都是招的劳务派遣工，顿时感觉到了失落。那么为什么国企事业单位以及大型私企都偏爱劳务派遣呢
发布时间：2021-03-04 点击次数：127
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为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、受委托办理外地人员务工的各种证件;5、按规定代办有关档案中记载的材料
发布时间：2021-02-03 点击次数：114
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手续简便，用人单位与包头劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳
发布时间：2021-01-28 点击次数：160
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劳务外包 企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做包头劳务外包。 劳务派遣 是指劳动者和用人单位（也称劳务派遣单位）签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。 劳务派遣和劳务外
发布时间：2021-01-22 点击次数：100
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随着《劳动法》的实施，“劳动派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。包头劳务派遣一方面，《劳动法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面，随着《劳动法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求，“劳务派遣”也成为用
发布时间：2021-01-16 点击次数：90
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劳务派遣是指根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，由派遣机构与派遣人员订立劳动合同，由派遣机构将派遣人员派遣到用工单位提供劳动，由用工单位对派遣人员进行用工管理的用工方式。包头劳务派遣机构应当具备相应的资质，用工单位使用派遣的岗位应
发布时间：2021-01-09 点击次数：100
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劳务派遣的具体形式有以下几种：一丶完全派遣由包头劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二丶转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同
发布时间：2020-12-24 点击次数：89
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劳动派遣是一种新型的用工形式，指劳务派遣公司与劳务工订立劳动合同，并支付报酬，把派遣工派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工有什么特点呢？下面包头劳务派遣由简单介绍。一、劳务派遣有什么特点呢？1、
发布时间：2020-12-18 点击次数：106
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人事代理与包头劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有相似性，但实质上这是两种不同的制度，其具体的区别如下：1、劳动者与人事代理中介机构或
发布时间：2020-12-10 点击次数：106
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现实生活中，我们经常听到我是劳务派遣的。它是由包头劳务派遣机构和派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动派向其他的用工单位，再由其用工派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣形式有哪些呢？1、租赁:由人才租赁公司承担一系列员工
发布时间：2020-12-02 点击次数：82
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《劳动合同法》规定：包头劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都要为劳务派遣人
发布时间：2020-11-24 点击次数：105
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《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当
发布时间：2020-11-17 点击次数：106
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