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公司为员工缴纳社保，选择社保代理有哪些好处？！相信大家都知道，公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求，需要设立专员处理社保缴纳的相关问题，并且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理，需要经过比较多的流程，有很多公司为了省事，就选择了社保代
发布时间：2020-03-25 点击次数：0
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养老金对于保障退休人员的生活非常重要。有的人已经达到了法定退休年龄退休了，但却发现领不到养老金，这是怎么一回事呢?之所以领不到养老金，原因可能有3种：1、养老保险累计缴费不足15年，按照规定，只有累计缴费满15年，才能按月领取养老金。遇到这
发布时间：2020-03-25 点击次数：0
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企业复工后的注意事项疫情防控措施企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验、健康保护和安全生产措施，做到“五个到位”。(一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人
发布时间：2020-03-17 点击次数：0
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不管你是自主创业，还是自由职业者，还是暂时离职人群，你都是可以委托代缴机构帮忙代缴社保的。近年来，社保代缴、社保代办成为一个热门，企业社保代缴、社保代办这种方式为什么被越来越多的企业所选择？一、社保缴纳的强制性用人单位为劳动者缴纳社会保险是
发布时间：2020-03-17 点击次数：0
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劳务派遣公司其实就是一个人力资源公司，一个专业做劳务工派遣的机构，现在由于企业用工的需要派遣公司也越来越多了起来，当然啦，法律对于经营派遣业务也慢慢变严格了，劳务公司主要是做什么的呢?劳务派遣公司它经营范围不什么呢?下面我们来看看。
发布时间：2020-03-02 点击次数：3
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企业应该按照规定为员工办理社保缴纳，相信有了解过派遣用工的朋友都知道，劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的，分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司)，那么劳务派遣人员的社保是由企业缴纳还是人才派遣公司缴纳呢? 一、劳务派遣人员
发布时间：2020-02-28 点击次数：1
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退回劳务派遣人员，在用工企业在使用派遣用工的过程中，派遣工是与劳务公司签订劳动合同的。用工企业是无权行使解除合同或者终止权，但因发生法定解除或终止的情形，而由用工企业单位将派遣工返回给劳务派遣公司，再由劳动派遣机构来处理被派遣劳动者的一
发布时间：2020-02-27 点击次数：4
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相对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到专业性的公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该如何来挑
发布时间：2020-02-25 点击次数：4
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劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系，劳务合同不受劳动法保护，没有劳动保险。那么劳务合同可以随时解除吗?下面是小编整理的相关法律知识，大家可以参考下。 一、劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解
发布时间：2020-02-24 点击次数：4
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什么是劳务派遣？ 财税【2016】第47号文对劳务派遣服务的定义是：劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 这个解释拆解开来有这样几个重点： 1、劳
发布时间：2020-02-22 点击次数：5
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有人问，劳务派遣工在一个公司工作超过10年后，有没有可能转为正式工？或者是问，劳务派遣工有没有成为正式工的可能性？有哪些依据？今天我来说说这类问题。 在谈论这个问题之前，我们得明白“正式工”是什么含义。正式工在不同的单位具有不同的
发布时间：2020-02-21 点击次数：8
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现在很多企业在使用人力外包来为自己服务，这是一种新的形势，主要原因是法规对于劳务派遣是越来越规范了,所以很多企业都想通过人力资源外包的方式从基本的工作中摆脱出来从而获得更多的精力去进行更加重要的工作。具体来说，公司实行人力外包的原因包括
发布时间：2020-02-20 点击次数：5
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