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公司动态

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  • 专业劳务公司告诉您,人事外包与劳务派遣区别是什么?

      包头劳务派遣告诉您,人事外包与劳务派遣区别是什么?  一、服务性质不同  对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。  二、用工需求不同  对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公
    发布时间:2021-04-15   点击次数:3

  • 劳务派遣的形势分几种

    包头劳务派遣的形势分几种?劳动法规定雇主同工同酬  截至7月1日,新修订版《劳动合同法》将正式实施。新政的亮点是明确规定,“临时工”有权同工同酬“正式工的雇主,以及提供人力和社会部门进
    发布时间:2021-04-08   点击次数:2

  • 劳务外包与企业直接招聘那个成本高?

      年关将至,企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,包头劳务外包此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧
    发布时间:2021-03-31   点击次数:6

  • 怎样和劳务派遣公司合作?

      现在的企业是越来越难招聘员工了,企业经常招聘一天都没有招聘到几个人,企业需要的员工根本就难以完成,然后还是选择与包头劳务派遣公司合作,使用派遣劳务工的,很多没有接触过派遣用工的企业可能不知道如何合作,小编总结多年派遣业务的经验和大家分享
    发布时间:2021-03-29   点击次数:2

  • 劳务派遣怎么转为正式工

      有些人大学毕业后想找个正式工,但是由于各种原因一时间不能考上公务员或者事业编制等,这时候有部分人考虑曲线救国,先考个劳务派遣或者政府购岗之类的,但是像包头劳务派遣之类的还是要考虑转为正式工的。  劳务派遣想转为正式工  一,在劳务派遣工
    发布时间:2021-03-23   点击次数:5

  • 医院劳务派遣工作,要不要去做?

      很多人在找工作的时候,看到心仪的大医院在招人,于是兴高采烈地投简历,结果签合同时被告知是签劳务派遣合同,是不是一时纠结犹豫?那医院的包头劳务派遣工该怎么办呢?咱们来谈谈吧。  能够进入医院工作的主要有五种类型。  一般认为医院的医生、护
    发布时间:2021-03-20   点击次数:15

  • 劳务派遣和劳务外包的区别

      面试时,我们经常会向HR确认是不是外包,外包会适当降低大公司门槛,增加进入大公司工作的概率,但是有些小伙伴对外包会有一种抵触心理,外包公司公积金一般是按比例缴纳的,工作的公司和签订劳动的公司不一致是外包的典型特征,但是以上包括生活中我们
    发布时间:2021-03-12   点击次数:11

  • 国企偏爱劳务派遣的几个方面

    求职者们都希望能找到一份体面又收入有保障的工作,因此国企事业单位、大型私企就是求职者们竞相争取的对象。但这些单位并不好进,很多时候投简历面试后会发现原来都是招的劳务派遣工,顿时感觉到了失落。那么为什么国企事业单位以及大型私企都偏爱劳务派遣呢
    发布时间:2021-03-04   点击次数:14

  • 劳务派遣员工档案如何管理

    为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、受委托办理外地人员务工的各种证件;5、按规定代办有关档案中记载的材料
    发布时间:2021-02-03   点击次数:14

  • 劳务派遣手续如何办理

    手续简便,用人单位与包头劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳
    发布时间:2021-01-28   点击次数:10

  • 劳务外包管理

      劳务外包  企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做包头劳务外包。  劳务派遣  是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。  劳务派遣和劳务外
    发布时间:2021-01-22   点击次数:9

  • 包头劳务派遣

    随着《劳动法》的实施,“劳动派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。包头劳务派遣一方面,《劳动法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面,随着《劳动法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求,“劳务派遣”也成为用
    发布时间:2021-01-16   点击次数:10

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