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社保作为用人单位必须提供的待遇之一,通常是与员工签订了劳务合同的用人单位进行代缴。然而在劳务派遣这一三方关系中,劳务派遣员工的社保应该由谁来交?单位不给劳务派遣员工交社保怎么办?包头劳务派遣为您介绍 首先要明确,不论是派遣员工还是正式
发布时间:2019-07-26 点击次数:158
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劳务派遣是一种三方的劳务关系,派遣员工在用工单位工作但是并不是用工单位的员工,这种便利性使得在本地无法正常签订劳务合同的外企,经常使用劳务派遣员工。那么,外企使用劳务派遣员工的数量,是否有限制呢?包头劳务派遣来为您介绍。 根据《劳务派
发布时间:2019-07-26 点击次数:183
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用工单位有权退回劳务派遣员工,相应的,劳务派遣员工也有权利直接辞职走人。那么,哪些情况下,派遣员工直接离开是合法的并且不会有后顾之忧呢?包头劳务派遣来为您介绍。 1、用工单位没有控制劳务派遣员工数量,超过了其用工总量的10% 许多企
发布时间:2019-07-26 点击次数:240
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那么劳务派遣是如何产生的?在世界上的发展轨迹又是什么样的呢?为何劳务派遣在整个世界范围内经久不衰?看完包头劳务派遣这篇文章你就全都明白了。 1.初始萌芽阶段(时间:二十世纪二十年代左右至二十世纪四十年代) 早在第一次世界大战之前,劳
发布时间:2019-07-26 点击次数:132
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劳务派遣与劳务中介,同样都是人力资源公司的业务范围,因此经常有人将二者混淆。那么,劳务派遣和劳务中介是否相同,劳务派遣和劳务中介是一回事吗?员工又该如何区分自己是中介介绍的还是劳务派遣人员呢?包头劳务派遣来告诉诉您。 劳务派遣与劳务中
发布时间:2019-07-19 点击次数:156
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在许多的新闻报道中,出现问题时许多单位就将责任推诿给“临时工”,并且表示会立即辞退。那么这些新闻中的临时工究竟是什么人?是不是劳务派遣工?如果是,就这样辞退会不会有问题?包头劳务派遣来为您介绍。 劳务派遣工并不是临时工。 首先在定义
发布时间:2019-07-19 点击次数:140
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劳务派遣作为三方的劳动关系,在薪资支付的判定就比较麻烦,而跟薪资挂钩的工资交税,就更加的复杂。那么劳务派遣工的工资税务应该如何支付,哪一方支付?包头劳务派遣来为您介绍。 首先,是基本工资发放时的缴税问题 根据《劳务合同法》的规定,用
发布时间:2019-07-12 点击次数:128
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劳务派遣是一种三方的劳动关系,然而由于社会上的许多误解,认为劳务派遣是临时工的误解现象频频出现。包头劳务派遣本文针对几种容易被混淆的劳动情况一一说明为何他们不是劳务派遣。 情况一:劳务外包 用工单位将某项工程发包给某个人员或某几个人
发布时间:2019-07-12 点击次数:145
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按照《劳务派遣暂行规定》的规定,公司在未将使用的被派遣员工数量降低至10%之前,不得新用被派遣劳动者,并且必须在《劳务派遣暂行规定》实施后的两年内,逐步缩减派遣员工人数直至符合规定的10%。 那么当企业劳务派遣人数超过10%怎么办,有
发布时间:2019-07-05 点击次数:627
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非全日制劳务派遣是灵活就业的一种重要形式,在餐饮、超市等多领域多有使用。这种劳务派遣方式有哪些工资计算方式呢?包头劳务派遣来为您介绍。 首先,非全日制劳务派遣的重要意义,主要表现在以下几个方面: 首先,它适应企业降低人工成本、推进灵
发布时间:2019-07-05 点击次数:197
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1、劳务派遣具有三方主体 在标准劳动关系中,存在两个主体,即用人单位和劳动者,双方的权利义务是单纯的“一对一”模式,没有第三方的介入。在发生劳动争议时,劳动者只需将用人单位作为被诉主体,最终承担责任的也只有用人单位一方。 而在包头劳
发布时间:2019-06-10 点击次数:172
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劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果,如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外,还包括这样一类劳务,即它所提供的使用价值附着于物质产品之中,体现为商
发布时间:2019-06-10 点击次数:205