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公司动态

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  • 五险享受条件

    一、养老1、连续参缴养老保险15年;2、达到法定退休年龄;二、失业第一条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办
    发布时间:2019-09-11   点击次数:178

  • HR必须要熟知的20部法律法规

      人力资源也是经常跟法律打交道的职业,工作中熟知法律是必须的职业素质,下面这二十部法律对HR的工作至关重要,一定要熟悉了解,建议收藏。    01    劳动法    劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的
    发布时间:2019-09-05   点击次数:163

  • 辞职不开离职证明?后果很严重!!

      《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。    为了避免用工风险,很多
    发布时间:2019-09-05   点击次数:555

  • 劳动关系批量处理有什么流程?

      经济下行业务萧条,很多用人单位需要精兵简政,裁撤冗员。而变更、解除劳动合同本非易事,何况批量处理?如何合法安全地操作,有何合理流程?包头人事代理告诉您    一、整理员工资料    整理掌握员工个人信息,是任何一个解雇操作的第一步。需要
    发布时间:2019-08-28   点击次数:131

  • 【说案】劳动者自愿放弃参加社会保险,用人单位能否免责?

      这位女士告诉工作人员,她在一个公司上班,录用前单位声明过不给上社会保险,以前觉得可有可无,可是近几年随着保险意识的增强,她所在的单位也陆续为新进的员工办理了保险,她向单位提出上保险的要求,但单位以在录用时就告之不为其办理保险为由拒绝,她
    发布时间:2019-08-28   点击次数:104

  • 如何计算常设机构个人所得税

      境外企业通过雇员或其他人员在境内构成了劳务性常设机构分四种情况。    第一种情况,被派遣人员在境内一个纳税年度停留不超过183天。    《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知》(国税发〔1994〕
    发布时间:2019-08-20   点击次数:373

  • 为什么在境内计征个人所得税

      包头人事代理一般来讲,税收协定规定提供非独立个人劳务的个人取得的报酬由常设机构负担的,应在劳务发生方计征个人所得税。以中美税收协定为例:缔约国一方居民因在缔约国另一方受雇取得的报酬,同时具有以下三个条件的,应仅在该缔约国一方征税:   
    发布时间:2019-08-20   点击次数:126

  • 内蒙古自治区从8月1日起调整最低工资标准

      内蒙古自治区人社厅了解到,内蒙古自治区人民政府从2017年8月1日起调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。具体调整标准如下:    一类地区:呼和浩特市新城区等15个区,二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗,最低工
    发布时间:2019-08-14   点击次数:156

  • 【科普】女性生育保险和健康保险的相关知识介绍

      生育保险和健康保险是女性保险的两大范畴,生育保险是针对女性生育时期推出的保险,而健康险主要保障乳腺癌,宫颈癌等女性特有的疾病。下面包头人事代理为您介绍女性生育保险和健康保险的相关知识。    一、生育保险    生育保险是女性专属产品,
    发布时间:2019-08-14   点击次数:116

  • 如何选择人力资源外包项目?

      提升企业核心竞争力原则企业采取外包的方式来管理企业内部的人力资源管理业务是为了适应外部市场变化需求的另一种方式。按照企业内部业务对企业核心竞争力的影响程度可以分为核心业务和非核心业务。为了增强企业的核心竞争力,企业必须把内部资源集中在企
    发布时间:2019-08-09   点击次数:126

  • 人力资源社会保障部 关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见

      工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。随着经济社会发展,职工平均工资与生活费用发生变化,适时调整工伤保险待遇水平,既是工伤保险制度的内在要求,也是促进社会公平、维护社会和谐的职责所在,是各级党委、政府保障和改善民生的具体体现。根据《工伤
    发布时间:2019-08-09   点击次数:136

  • 人力资源管理十大新趋势

      趋势之一:从传统的“战略版图决定组织版图,组织版图决定人才版图”,到“愿景驱动人才,人才驱动战略”。在当下突变的、非连续的环境下,机会窗口往往一闪而过,企业要想抢占先机,没法瞄准了再开枪。只有人,才有可能根据前线的炮声,即时判断、快速反
    发布时间:2019-08-02   点击次数:368

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