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一、包头劳务派遣法律关系 根据劳动合同法的相关规定,包头劳务派遣法律关系涉及三方法律主体,即包头劳务派遣单位、被派遣劳动者以及接受以包头劳务派遣形式用工的单位(以下简称“用工单位”)。其中包头劳务派遣单位是用人单位,应与被派遣劳动
发布时间:2018-12-04 点击次数:182
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包头劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳联包头劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派
发布时间:2018-12-04 点击次数:160
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劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用, 建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣
发布时间:2018-12-03 点击次数:114
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣单位管人不用人,用工单位用人不管人的
发布时间:2018-12-03 点击次数:111
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近日,有关《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(五)》征求意见稿(以下简称“征求意见稿”)新鲜出炉的消息在法律群体中传开。我们并未查阅到该文件的原文,但据传,此次征求意见稿共分为七大部分,共计150条。我们观察到,此份
发布时间:2018-11-30 点击次数:141
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人才派遣与包头劳务派遣区别在于被派遣职员的能力不同,被派遣后的待遇不同。然而包头劳务派遣情况日益增多,无论是人才派遣和包头劳务派遣,与正式员工不同的是,他们要承担一定的风险。 那么我们该如何去管理员工派遣,法律风险有哪些?我们马上进一
发布时间:2018-11-30 点击次数:117
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根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关包头劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)的规定: 一般纳税人提供包头劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按
发布时间:2018-11-29 点击次数:233
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实务问题 我是一名包头劳务派遣工,包头劳务派遣公司和实际用工单位都不给我交社保,相互推诿,我想问究竟应该由谁来承担我的社保?法律上有什么依据? 依法缴纳社会保险,这是是用人单位对劳动者的法定义务。社保责任的承担是以劳动关系的建立为基
发布时间:2018-11-29 点击次数:133
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那么"包头劳务派遣"与"人力资源外包"在概念、税率、征收率、发票开具上到底有什么区别呢?本次小编通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的增值税处理。 法律关系 包头劳务派遣 包头劳务派遣服
发布时间:2018-11-28 点击次数:134
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包头劳务派遣是市场经济的产物,因其具有高度的灵活性而在我国迅猛发展。包头劳务派遣能够给企业提供充足劳动力,又能降低企业的成本。但是社保新规出台后,社保改为税务部门征收,包头劳务派遣用工的成本也将大大增加。 近期,各地频繁出现退回被派遣
发布时间:2018-11-28 点击次数:140
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劳务派遣员工退回的定义 所谓劳务派遣员工退回,是指用工单位无权行使解除或者终止权,但因发生法定解除或终止的情形,而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构,由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。 包头劳务派遣员工能否
发布时间:2018-11-27 点击次数:119
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1、什么是劳务派遣? 包头劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣单位
发布时间:2018-11-27 点击次数:148