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  • [业务知识] 包头人力资源公司小编浅谈劳务派遣和建筑劳务的区别

      包头人力资源公司小编浅谈劳务派遣和建筑劳务的区别  包头人力资源公司小编浅谈劳务派遣与建筑劳务的区别:劳务派遣由劳动部门组织。这是一项单一的服务。企业只根据合同向派遣方支付金额,派遣公司负责派遣人员的五险一金、工资支付、所得税缴纳等。 
    发布时间:2022-11-21   点击次数:3

  • [公司新闻] 包头人力资源公司分析工厂“灵活用工”几种常见的模式?

      如何节约成本已经成为很多工厂关注的关键问题之一,其中,“灵活用工”模式被认可,那么什么是?“灵活用工”那怎么样?以下包头人力资源公司介绍了工厂“灵活用工”几种常见的模式,快来看看吧。  工厂“灵活用工”是什么  灵活就业不同于固定全职就
    发布时间:2022-07-04   点击次数:24

  • [公司新闻] 哪些职位适合使用包头人力资源派遣?

      包头人力资源派遣的普及表明它在功能上迎合了市场,但需要注意的是,并非所有职位都适合使用劳务派遣来解决人员问题,那么哪些职位适合使用劳务派遣呢?让我们看看!  1.非核心职位。  例如银行柜员、服务热线、工厂生产人员等。  2.职位受编制
    发布时间:2022-06-22   点击次数:16

  • [公司新闻] 包头人力资源公司分析劳务派遣与业务外包的区别

      在目前对劳务派遣的讨论中,有一种观点认为劳务派遣不应该受到监督,因为一旦劳务派遣受到监督,劳务派遣就会转向业务外包(或劳务外包)。在这种情况下,不仅立法者期望的用人单位的直接就业没有增加,而且劳动者的权益也可能得不到保障。笔者认为,由于
    发布时间:2022-05-06   点击次数:22

  • [业务知识] 包头人力资源公司分析劳务派遣用工高温补贴问题

      为了企业的不断发展,降低就业成本,许多企业会选择劳动派遣就业的形式,在炎热的夏天,许多企业会有高温补贴,那么企业劳动派遣就业能得到高温补贴吗?包头人力资源公司为您回答了这个问题,来看看。  根据《劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动
    发布时间:2022-04-24   点击次数:18

  • [政策法规] 企业与包头人力资源公司签订劳务派遣合同时应注意什么?

      企业与包头人力资源公司签订劳务派遣合同时应注意什么?  派人才到企业工作,人是包头人力资源公司,公司不关心人,只负责就业,我们都知道企业与劳务公司的合作是签订派遣协议,那么公司在签订劳务派遣合同时应该注意什么呢?一些使用过人才派遣和就业
    发布时间:2022-04-09   点击次数:43

  • [业务知识] 包头人力资源外包包含哪些项目?

      劳动力成本一直是中小企业发展的问题,特别是在这个社会环境下,劳动力成本仍在增加,利润压缩,想要成长,很困难,事实上,对中小企业来说,包头人力资源外包服务是一个很好的选择,那么包头人力资源外包包括哪些项目呢?让我们和包头人力资源公司一起看
    发布时间:2022-04-02   点击次数:34

  • [业务知识] 在灵活就业的时代,你准备好面对了吗?

      如今,许多政府已经开始实施灵活就业。北京、深圳、浙江、天津等地从就业形式、就业管理、保障机制、纠纷预防等方面给予了灵活就业的全方位政策支持。除了政府的支持,包头人力资源也感受到了灵活就业时代的紧迫感。让包头人力资源和大家一起来看看吧! 
    发布时间:2022-03-05   点击次数:32

  • [业务知识] 包头人力资源企业代理招聘的优势是什么?

      我经常听到企业担心招人,尤其是那些短期内需要大量就业的工厂。代理招聘可以帮助企业花费少的时间和成本快速实现招聘目标!让包头人力资源代理招聘公司给大家简单介绍一下。  1.降低成本,提高效率,节能。  人才招聘成本由直接成本、内部成本、外
    发布时间:2022-02-18   点击次数:25

  • [公司新闻] 包头人力资源派遣有哪些优势让企业爱不释手

      一切都有规律,就像一年四季,不同的动植物根据季节变化,很少有四季常青动植物,行业是一样的,一年,行业有旺季和淡季,也创造了人包头人力资源派遣行业的兴起,让我们了解包头人力资源派遣的优势!  人才派遣大家都很熟悉。企业委托劳务派遣公司派人
    发布时间:2022-02-11   点击次数:32

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