-
包头劳务派遣是市场经济的产物，因其具有高度的灵活性而在我国迅猛发展。包头劳务派遣能够给企业提供充足劳动力，又能降低企业的成本。但是社保新规出台后，社保改为税务部门征收，包头劳务派遣用工的成本也将大大增加。 近期，各地频繁出现退回被派遣
发布时间：2018-11-28 点击次数：141
-
劳务派遣员工退回的定义 所谓劳务派遣员工退回，是指用工单位无权行使解除或者终止权，但因发生法定解除或终止的情形，而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构，由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。 包头劳务派遣员工能否
发布时间：2018-11-27 点击次数：121
-
1、什么是劳务派遣？ 包头劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位
发布时间：2018-11-27 点击次数：151
-
包头劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，包头劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。 包头劳务外包是指企业将公司内的部分
发布时间：2018-11-26 点击次数：173
-
1、合法权益得到保护：当劳务工的合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，人力资源派遣机构将会根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护劳务人员的权益。 同时，包头劳务派遣也是劳务人员与用工单位沟通的桥梁，有利于避免或解决劳务人
发布时间：2018-11-26 点击次数：136
-
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的
发布时间：2018-11-23 点击次数：105
-
岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式
发布时间：2018-11-23 点击次数：124
-
《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制包头劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 由于但是外国企业常驻代表机构和
发布时间：2018-11-22 点击次数：132
-
1、什么是劳务派遣？ 包头劳务派遣是指由包头劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于包头劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，包头
发布时间：2018-11-22 点击次数：147
-
正式员工： 正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能
发布时间：2018-11-21 点击次数：256
-
自从改革开放以来，中国包头劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有包头劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。 而据统计，上海市2003年包头劳务派遣工
发布时间：2018-11-21 点击次数：121
-
某外国企业，派遣员工在其中国境内子公司进行生产线的建设指导、咨询、管理等业务，签订的合同在3年以上，派遣员工的工资、薪金全部由境外母公司支付；由境内子公司向母公司支付技术指导费，其流转税及附加以及企业所得税等，均按照规定进行申报缴纳。该
发布时间：2018-11-20 点击次数：168
在线咨询
