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要明白包头劳务派遣及劳务中介的区别,得先这两者的定义，广州蜂巢劳务派遣有限公司现在为您做一个介绍，以便您区分这两者的区别。 劳务中介机构的定义: 劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳
发布时间：2019-05-17 点击次数：164
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为什么很多企业越来越喜欢使用外包员工和劳务派遣工，包头劳务外包的小编为您介绍它的几个优点： 1、用人方式灵活多样 对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而
发布时间：2019-05-13 点击次数：210
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一、劳务派遣 包头劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，根据其与用工单位之间的劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位，劳动者向用工单位提供劳动的用工方式。劳务派遣法律关系涉及三方主体之间的法律关系。 1、劳务派遣单位与
发布时间：2019-05-13 点击次数：151
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企业用工的方式有很多，但是在日常企业用工中常见的用工方式不外乎几种，当中包括：劳务外包、人事外包、劳务派遣、人事代理、招聘代理、服务外包等等，今天讲讲人事代理、服务外包以及劳务派遣的定义与区别： 人事外包指企业将人事行政管理的大部
发布时间：2019-05-11 点击次数：112
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包头人事代理就是一种人力资源外包形式，人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企
发布时间：2019-05-11 点击次数：116
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劳务合同关系不同于我们常听到的劳动合同关系，劳务合同不受劳动法保护，没有劳动保险。那么劳务合同可以随时解除吗?下面是小编整理的相关法律知识，大家可以参考下。 一、劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合
发布时间：2019-05-07 点击次数：113
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1、降低人事管理成本。 众所周知，一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，其涉及到签订劳动合同、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等，如采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位摆脱因繁琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。
发布时间：2019-05-07 点击次数：125
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如今找工作很方便，有很多招聘软件，而在确定要进入某一个公司之后，要记得和该公司签订劳动合同，因为这是在保障我们的合法权益。而除了这些签了合同的员工之外，还有很多的劳务派遣工。劳务派遣工就是被派到公司来工作的员工，相信很多朋友都在网上看到
发布时间：2019-04-28 点击次数：131
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劳务派遣雇员租赁 劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释包头劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。 租赁与雇佣一样更适用于解释劳动
发布时间：2019-04-28 点击次数：116
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离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？ 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 离职后社保怎么办知识点二：
发布时间：2019-04-17 点击次数：91
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劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。劳动合同制工人工龄计算如下： 1、劳动合同制工人在不同企业的工作时间，可按有关规定，合并计算为连续工龄。 2、劳动合同制工人考入大中专学校脱产学习期间，终止或解除劳动合同后的待业及从事
发布时间：2019-04-17 点击次数：111
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包头人事代理服务，相对于其它人资服务来说，是具有一定优势的，山东人事代理能够针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。那么，人事代理的服务对象主要有哪些呢？它的服务对象，主要有以下这七种！ （一）各类非国有（三资、集体
发布时间：2019-04-08 点击次数：223
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