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劳务派遣的具体形式有以下几种：一丶完全派遣由包头劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二丶转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同
发布时间：2020-12-24 点击次数：90
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劳动派遣是一种新型的用工形式，指劳务派遣公司与劳务工订立劳动合同，并支付报酬，把派遣工派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工有什么特点呢？下面包头劳务派遣由简单介绍。一、劳务派遣有什么特点呢？1、
发布时间：2020-12-18 点击次数：108
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人事代理与包头劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有相似性，但实质上这是两种不同的制度，其具体的区别如下：1、劳动者与人事代理中介机构或
发布时间：2020-12-10 点击次数：108
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现实生活中，我们经常听到我是劳务派遣的。它是由包头劳务派遣机构和派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动派向其他的用工单位，再由其用工派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣形式有哪些呢？1、租赁:由人才租赁公司承担一系列员工
发布时间：2020-12-02 点击次数：84
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《劳动合同法》规定：包头劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都要为劳务派遣人
发布时间：2020-11-24 点击次数：106
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《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当
发布时间：2020-11-17 点击次数：108
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为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇”。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量大。所以，委托劳务派遣公司为公
发布时间：2020-11-06 点击次数：103
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包头劳务派遣，是指派遣企业与派遣人员签订劳动合同，派遣企业和用工企业签订劳务派遣协议，用工企业要求派遣企业根据业务的需要派遣劳务人员，并支付报酬的一种形式。在税法规定上，《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务
发布时间：2020-10-30 点击次数：134
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包头劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：(一)
发布时间：2020-09-25 点击次数：97
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包头劳务派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务
发布时间：2020-09-16 点击次数：110
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劳务派遣合同涉及三方当事人之间的权利义务，在签订劳务派遣合同的时候，包头劳务派遣提醒大家注意以下事项：一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法
发布时间：2020-09-08 点击次数：91
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劳务派遣的条件有哪些?1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
发布时间：2020-09-01 点击次数：208
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