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劳务派遣雇员租赁 劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释包头劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。 租赁与雇佣一样更适用于解释劳动
发布时间：2019-04-28 点击次数：116
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离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？ 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 离职后社保怎么办知识点二：
发布时间：2019-04-17 点击次数：91
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劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。劳动合同制工人工龄计算如下： 1、劳动合同制工人在不同企业的工作时间，可按有关规定，合并计算为连续工龄。 2、劳动合同制工人考入大中专学校脱产学习期间，终止或解除劳动合同后的待业及从事
发布时间：2019-04-17 点击次数：111
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包头人事代理服务，相对于其它人资服务来说，是具有一定优势的，山东人事代理能够针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。那么，人事代理的服务对象主要有哪些呢？它的服务对象，主要有以下这七种！ （一）各类非国有（三资、集体
发布时间：2019-04-08 点击次数：223
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面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。这里为即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的法宝和回答考官问题的技巧。 1、自我介绍不超2分钟“请你自我介
发布时间：2019-04-08 点击次数：106
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关
发布时间：2019-04-01 点击次数：150
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算工龄。 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工
发布时间：2019-04-01 点击次数：124
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业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由
发布时间：2019-03-29 点击次数：201
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包头劳务外包介绍人力资源外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。由于人力资源服务的需求具有多样性，不同的人力资源服务外包公司所涉及的业务领域也有所
发布时间：2019-03-29 点击次数：134
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目前，大多数网友都不支持劳务派遣制度。因为这种制度在我们国家成了一种挂靠劳动关系的形式而已。很多用人单位为了节省用人成本，规避给职工签订合同、缴纳保险，规避无固定期限劳动合同等因素，才造成了劳务派遣制度的蓬勃发展。 按照《劳动合同
发布时间：2019-03-25 点击次数：121
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劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系； 劳务
发布时间：2019-03-25 点击次数：229
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面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。这里为即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的法宝和回答考官问题的技巧。 1、自我介绍不超2分钟“请你自我介
发布时间：2019-03-18 点击次数：111
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