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包头人力资源公司小编浅谈劳务派遣和建筑劳务的区别 包头人力资源公司小编浅谈劳务派遣与建筑劳务的区别：劳务派遣由劳动部门组织。这是一项单一的服务。企业只根据合同向派遣方支付金额，派遣公司负责派遣人员的五险一金、工资支付、所得税缴纳等。
发布时间：2022-11-21 点击次数：82
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如何节约成本已经成为很多工厂关注的关键问题之一，其中，“灵活用工”模式被认可，那么什么是？“灵活用工”那怎么样？以下包头人力资源公司介绍了工厂“灵活用工”几种常见的模式，快来看看吧。 工厂“灵活用工”是什么 灵活就业不同于固定全职就
发布时间：2022-07-04 点击次数：120
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为了企业的不断发展，降低就业成本，许多企业会选择劳动派遣就业的形式，在炎热的夏天，许多企业会有高温补贴，那么企业劳动派遣就业能得到高温补贴吗？包头人力资源公司为您回答了这个问题，来看看。 根据《劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动
发布时间：2022-04-24 点击次数：116
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劳动力成本一直是中小企业发展的问题，特别是在这个社会环境下，劳动力成本仍在增加，利润压缩，想要成长，很困难，事实上，对中小企业来说，包头人力资源外包服务是一个很好的选择，那么包头人力资源外包包括哪些项目呢？让我们和包头人力资源公司一起看
发布时间：2022-04-02 点击次数：141
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包头人力资源派遣是指工人和雇主，但实际上是为雇主工作。那么，包头人力资源派遣的类型是什么呢？包头人力资源派遣需要遵守哪些规定？ 包头人力资源派遣是指劳动者与用人单位之间的合同（又称包头人力资源派遣），但实际上是为用人单位工作（又称包头
发布时间：2022-03-17 点击次数：70
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选择包头人力资源进行岗位外包对用人单位有什么好处？ 随着社会经济的不断发展，企业就业模式正朝着多元化的方向发展。一些新的就业模式受到用人单位的欢迎，岗位外包就是其中之一！以下是这种服务模式对用人单位的好处。过来看看！ 1.选择包头人
发布时间：2022-03-12 点击次数：89
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劳资协议期满后，双方可选择续签或不续约。在劳务派遣合同到期时也是如此。续订劳动合同和续订劳动合同的期限相同。在劳务派遣人员续签方面有什么法律规定？包头人力资源小编总结如下： 在过期的劳务派遣人员应该如何处理？ 劳工合同法修正案 第
发布时间：2022-01-24 点击次数：113
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