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职场如江湖，有人来，也有人走。作为经历过几年职场历练的人，大都见怪不怪。但关于HR而言，处理离职却不能掉以轻心。每一次免除劳动合同，可能都有很多法律盲点要注意，每一次也都是关于HR专业性的应战。 下面就来给我们说说免除劳动合同，
发布时间：2018-11-05 点击次数：108
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一。什么是加班，怎么认定加班？ 看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；其次要看是否在法定标准工作时间以外；再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度； 二。未经用人单位安排，劳动者自行加班的，用人单位是否需支付加班费
发布时间：2018-11-05 点击次数：111
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在职场中，咱们会经常听到一个词：劳务派遣。 什么是劳务派遣？ 劳务派遣又称人才派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借，是指由劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳作合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳作合同联系存在
发布时间：2018-11-05 点击次数：150
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劳务外包查询显现，在职工换岗的缘由中，劳务外包公司公司视点和职工视点区别显着：公司更倾向于将职工离任归为薪酬因素;而离任的成熟人才却以为：自个离任的首要缘由是难在公司和作业中取得价值感。在此布景下，劳务外包公司公司应愈加注重职工的心思诉
发布时间：2018-11-05 点击次数：261
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