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包头人力资源公司分析使用小时工外包的工厂有哪些优势?

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包头人力资源公司分析使用小时工外包的工厂有哪些优势?

发布日期:2022-04-14 作者: 点击:

  为了尽可能节约成本,工厂在就业模式上下了很大功夫。如今,工厂的就业模式更加多样化,包括小时工外包。下面包头人力资源公司介绍了工厂小时工外包的优。来看看。


  1.用工灵活,节约成本。


  许多工厂都有季节性就业,所以工厂会招聘小时工来解决工厂的订单问题,但工厂本身很难在短时间内招聘大量的小时工。因此,许多工厂选择小时工外包,以满足工厂短期大量就业的需求。这不会浪费员工,而且可以节省劳动力成本。


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  2.易于管理,减少事务性工作。


  工厂员工的使用和管理涉及员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些繁琐的事务性工作是对人力物力的极大浪费。如果工厂采用小时工外包的式,用人单位可以摆脱复杂的劳动保障事务,减少工厂的事务性工作,让工厂集中精力做好生产经营。


  3.可降低招工成本。


  用人单位采用小时工外包,工厂不再需要制定招聘计划和计划,也不需要发布招聘广告,只要数量、类型、技能和基本条件提供给成都小时工外包公司,招聘事宜由外包公司办理,用人单位不需要支付现场租金、劳动力、广告费等费用。同时,也可以避免招聘不符合要求的临时工的麻烦。


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