为了尽可能节约成本，工厂在就业模式上下了很大功夫。如今，工厂的就业模式更加多样化，包括小时工外包。下面包头人力资源公司介绍了工厂小时工外包的优。来看看。

　　1.用工灵活，节约成本。

　　许多工厂都有季节性就业，所以工厂会招聘小时工来解决工厂的订单问题，但工厂本身很难在短时间内招聘大量的小时工。因此，许多工厂选择小时工外包，以满足工厂短期大量就业的需求。这不会浪费员工，而且可以节省劳动力成本。

　　2.易于管理，减少事务性工作。

　　工厂员工的使用和管理涉及员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些繁琐的事务性工作是对人力物力的极大浪费。如果工厂采用小时工外包的式，用人单位可以摆脱复杂的劳动保障事务，减少工厂的事务性工作，让工厂集中精力做好生产经营。

　　3.可降低招工成本。

　　用人单位采用小时工外包，工厂不再需要制定招聘计划和计划，也不需要发布招聘广告，只要数量、类型、技能和基本条件提供给成都小时工外包公司，招聘事宜由外包公司办理，用人单位不需要支付现场租金、劳动力、广告费等费用。同时，也可以避免招聘不符合要求的临时工的麻烦。

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