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包头人力资源企业代理招聘的优势是什么?

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包头人力资源企业代理招聘的优势是什么?

发布日期:2022-02-18 作者: 点击:

  我经常听到企业担心招人,尤其是那些短期内需要大量就业的工厂。代理招聘可以帮助企业花费少的时间和成本快速实现招聘目标!让包头人力资源代理招聘公司给大家简单介绍一下。


  1.降低成本,提高效率,节能。


  人才招聘成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等组成。只要招聘单位告知招聘公司进入计划和工作要求,招聘公司将利用微信、微博、互联网等沟通渠道提前发布招聘信息,结合公司自己的人才库,更大限度地收集申请信息,初选申请人,然后由委托单位评估、面试、决策,直接、有效、简单。


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  2.信息覆盖面广,选择方向,让企业隐形经营。


  好的包头人力资源有限公司拥有大规模、经验丰富的顾问和团队。因此,专业中介公司一般通过固定渠道或网络招聘人才,具有丰富的运营经验,并在雇主之间进行沟通。他们扮演着媒人的角色。这是传统招聘方式无法比拟的。


  如果要选择代理招聘来搜索人才,首先要区分代理招聘和猎头的区别。第三方招聘机构的成本很可能是猎头的1/5,相对来说符合需要中层人才,尤其是技术人才的企业选择。中层人才换工作的意向比人才明显,但大多没有太多时间关注招聘信息,所以招聘企业的招聘效果明显。其次,要积极配合招聘公司,岗位说明要明确。


  还有一点就是代理招聘的程序比找猎头简单很多。


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关键词:包头人力资源,昆区人力资源,青山人力资源

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