包头劳务派遣工人可以随时离职吗？离职程序与普通员工辞职有何不同？

　　找一份合适的工作对许多人来说是个困难的问题。一旦发现了，因为其它原因辞职是很不舒服的。如今许多人通过包头劳务派遣寻找工作。许多人都怀疑这一点？在劳务派遣公司找到的工作是否可以随时辞职？让我们看看爱信人力。

　　雇员一般不得随意离职，派遣人员30天前应书面通知劳务派遣公司和雇主。

　　不按劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付报酬，未向劳动者缴纳社会保险费，违反用人单位法律法规，损害劳动者权益的，可以随时辞职。

　　它还提醒准备找工作的朋友，正规的劳务派遣公司找工作不会向求职者收费。若向劳务公司要你付款，一定要小心。找工作的时候尽量不通过小中介找工作，尽量到工厂面试找工作。此外，如果需要充值或根据身份证快速充值，正规的劳务派遣公司也不会这么做。

　　何谓劳务派遣工？

　　劳动力派遣工人是指根据雇主的实际工作需要，通过一系列手段向雇主派遣合格人才的新型劳务派遣机构。雇佣派遣机构与雇主有劳务关系，派遣机构与派遣人员具有劳务关系。在劳动合同制度下，派遣劳动者享有与其他劳动者同等的权利，其合法权益仍然受到劳动法和劳动合同法的保护。我国《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位为用人单位，其对劳动者应尽的义务。服务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当与被派遣劳动者签订两年的固定期限劳动合同；并且每月付给被派遣工人的工资，没有工作的时间，劳动派遣单位每月应按照当地人民政府规定的较低工资标准发放薪酬。

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