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包头劳务外包的正规员工劳动合同的必要内容是什么?

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包头劳务外包的正规员工劳动合同的必要内容是什么?

发布日期:2021-10-08 作者: 点击:

  包头劳务外包如何写正规合法的建筑劳务公司员工劳动合同,包括哪些必要内容?


  一、正式合法的劳动合同应当具备《劳动合同法》规定的下列内容:


  1.用人单位名称、住所及法定代表人或者主要负责人;


  2.劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码;


  3.劳动合同期限;


  4.工作内容和地点;


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  5.工作时间和休息休假;


  6.劳动报酬;


  7.社会保险;


  8.劳动保护、劳动条件和职业危害保护;


  9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


  除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。


  二、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,自用工之日起建立劳动关系。


  三、劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


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