包头劳务外包如何写正规合法的建筑劳务公司员工劳动合同，包括哪些必要内容？

　　一、正式合法的劳动合同应当具备《劳动合同法》规定的下列内容：

　　1.用人单位名称、住所及法定代表人或者主要负责人；

　　2.劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和地点；

　　5.工作时间和休息休假；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害保护；

　　9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

　　二、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之日起建立劳动关系。

　　三、劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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