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招聘员工适合劳务派遣还是劳务外包?

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招聘员工适合劳务派遣还是劳务外包?

发布日期:2021-09-13 作者: 点击:

  包头劳务派遣包头劳务外包是企业常用的雇佣方式,可以帮助企业降低成本,提高工作效率。而且两者都可以为企业提供招聘需求,很多人都有这样的疑问:既然这两种方式差不多,应该选择包头劳务派遣还是包头劳务外包?马上为您详细讲解。


包头劳务外包


  一、劳务外包和劳务派遣是什么意思?


  劳务外包是指将公司人事管理的一部分或全部工作外包给专业的劳务外包公司,公司只需支付外包服务费,与人员管理无关。


  劳务派遣是指企业根据自己的业务需要选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需要派遣相应的人才为企业服务。企业只需向劳务派遣公司支付一定的服务费,派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。


  二、企业选择劳务派遣还是劳务外包?


  每一种就业方式的出现都有其自身的意义,适合劳务外包的企业:有编制限制,超过编制时可选择外包;派遣工人比例超过10%时可选择外包;需要专注于核心业务时可选择外包。


  劳动派遣涉及三方关系,包括派遣公司、员工和雇佣企业。如果被派遣,员工管理仍然由企业自己管理。在劳务派遣关系中,如果实际人单位或劳务派遣公司侵犯劳务派遣劳动者的合法权益,实际用人单位可能需要承担劳动争议的法律风险。


  一般企业会在临时、替代、辅助岗位上选择劳务派遣,而劳务派遣大多是针对一些普通岗位、流水线、生产工人。


  因此说,对于企业招聘选择外包好还是派遣好,没有一个标准的答案,无论是选择劳务派遣还是劳务外包,实际上都需要根据企业自身的业务需判断。


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关键词:包头劳务派遣,包头劳务外包

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