公司为员工缴纳社保，选择社保代理有哪些好处？！

相信大家都知道，公司为员工缴纳社保是国家强制性的要求，需要设立专员处理社保缴纳的相关问题，并且新公司还要去社保局进行开户等相关手续的办理，需要经过比较多的流程，有很多公司为了省事，就选择了社保代理，这样是否可行呢?

其实所谓的社保代理就是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在国内也逐渐走向成熟。包头人力资源.

面对公司为员工缴纳社保等一系列的工作，社保代理都可以帮助公司来更快的进行解决，主要能够帮助公司节省的工作有：

1、减低公司的用人成本：社保缴纳需要公司设立专员去负责这系列的事情，而选择的社保代理，公司则不用另设人事部门或人事专员职位，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序。

2、规避社保缴纳存在的风险：选择社保代理可以规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到作用减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

3、提供员工的满意度，简化公司流程：对于社保缴纳这一方面，有很多事情比较复杂，选择社保代理可以降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

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