目前，大多数网友都不支持劳务派遣制度。因为这种制度在我们国家成了一种挂靠劳动关系的形式而已。很多用人单位为了节省用人成本，规避给职工签订合同、缴纳保险，规避无固定期限劳动合同等因素，才造成了劳务派遣制度的蓬勃发展。

　　按照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的设定，劳务派遣岗位使用职工，应当符合临时性、辅助性、替代性三大规则。当然，劳务派遣岗位的基本要求是同工同酬。辅助性主要是指主营业务以外的非主营业务岗位。这一个性质，大家非常熟悉的就是保安、保洁，但是像产品销售、生产程序中的工人，怎么算也不是非主营业务岗位。

　　包头劳务派遣员工在机关事业单位工作时，工资由机关事业单位剥发至第三方劳务公司，劳务公司再将工资发放至派遣工作人员。在此期间，劳务派遣员工的各项福利待遇，均由第三方缴纳。

　　劳务派遣员工与所在机关事业单位，并没有建立劳动关系，这样一来从根本上解决了事业单位超员的问题。同时，机关事业单位裁员的时候，可以直接与劳务公司解除劳务关系，这样也省去了很多不必要的麻烦。事业单位感觉劳务派遣人员不能胜任岗位，可以通过第三方劳务公司沟通直接调换人员。

　　也就是说呢，关于劳务税怎么开，第一步要到劳务发生地主管税务机关开具发票。纳税人需要到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份，之后呢出示相关资料，比如申请代开发票人的合法身份证件，付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同、或协议。如果你提供的资料完整、填写的内容准确、各项的手续齐全，就可以当场开发票。