一、什么是人事代理

　　人事代理是随着市场经济体制的建立，用人机制的转换而产生的一种新型的人事管理方式，即人事代理机构按照国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理业务，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险、住房公积金等，并以合同的形式明确双方的权利、义务，实现人事关系管理与人员使用分离，即“用人”和“管人”分离的一种制度。

　　二、人事代理的意义

　　1.人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。

　　2.人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。

　　3.包头人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

　　三、人事代理的服务内容

　　1.劳动用工备案手续办理；

　　2.员工档案的建立与管理；

　　3.员工入职、离职手续管理；

　　4.五险一金费用核算、代缴；

　　5.公司员工新参保、调入手续办理；

　　6.人员调出、在职转退休手续办理；

　　7.员工医疗保险退保手续办理；

　　8.劳动争议处理；

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