灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，企业通过使用兼职、劳务合作、工作任务外包、短期用工合同、人力资源管理与服务外包等多种用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、匹配企业人员需求、弹性管理和敏捷适应环境变化。

灵活用工的特点：

1，传统用工方式，人员成本高，企业负担重

2，核心人才及人才稀少，招聘困难，人员流动率高

3，阶段性用工需求波动大，低需求用工成本浪费

4，寻求多样化用工方式，聚集企业核心业务，提高内部人员效能